Nous militons pour un recrutement ouvert à tous :

• ouvert aux débutants : notre marque de fabrique ! par le biais de notre politique d’intégration (cf. chapitre intégration) et une formation complète, nous permettons aux collaborateurs d’accéder rapidement à la maîtrise du poste, à de nouvelles responsabilités puis à évoluer dans la filiale voire dans le Groupe
• ouvert prés de chez vous : avec un centre prés de chez vous dans le sud ouest, nous favorisons le développement de l’économie locale et la culture de l’esprit de famille (établissement de taille moyenne géré comme une PME)
• ouvert aux personnes handicapées : Screg Sud-Ouest s’engage dans un plan d’action en faveur des personnes handicapées, « HANDI’CAP », autour de plusieurs axes de travail : déterminer les postes accessibles aux personnes handicapées par des audits et interventions d’ergothérapeutes, accueillir des stagiaires handicapés, recruter des travailleurs handicapés, améliorer le reclassement en interne des salariés de l’entreprise victimes de handicap, sensibiliser les salariés aux risques et à la réalité du handicap, créer des partenariats associatifs
• ouvert aux personnes peu qualifiées : en partenariat avec les acteurs de la vie économique régionale, nous accueillons des stagiaires et des contrats en alternance afin qu’ils puissent renouer avec le monde du travail. Nous valorisons l’expérience de nos collaborateurs sans diplôme en leur donnant la possibilité d’obtenir un Certificat de Qualification Professionnel (CQP)
• ouvert quelque soit votre métier